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Integration (2): Die Verwaltung hat eine Vorreiterrolle

Aus den Remscheider "Handlungsempfehlungen zur ... Integration“:

  • Signet der Stadt Remscheid zur IntegrationMittelfristige Erhöhung des Personals mit Migrationshintergrund entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter / kurzfristige Erstellung eines gesonderten Personalkonzeptes für alle Bereiche der Verwaltung dazu mit entsprechenden Quotenwerten und Zeithorizonten / systematische Steigerung der Teilnahme von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Bereichen an Fortbildungen zur Erhöhung der interkulturellen Kompetenzen als integraler Teil des Personalkonzeptes / Sicherstellung der Teilnahme durch Definition entsprechender Quoten (vollständige Teilnahme in publikumintensiven Bereichen)
  • Erstellung von mehrsprachigem Informationsmaterial über alle zentralen Angebote/Leis­tungen der Verwaltung / Eröffnung der Nutzung des Dolmetscherpools auch in Randbereichen außerhalb der städtischen Verwaltung
  • Fortsetzung und Intensivierung der Dokumentation der Bedeutung von Integration in der Öffentlichkeit / weitere Unterstützung größerer öffentlicher Veranstaltungen mit großer Beteiligung unter der Schirmherrschaft der Stadt (wie die interkulturelle Woche) / professionelle Strategie in der Öffentlichkeitsarbeit zur besseren Verankerung der Integrationsziele in der Öffentlichkeit z.B. durch entsprechende Kampagnen
  • Unterstützung und Steuerung der interkulturellen Öffnung der von der Stadt unterstützten Angebote der freien Träger
  • Sicherstellung der Teilhabe und Teilnahme von Vertreterinnen und Vertretern der Migrantinnen und Migranten an politischen und kulturellen Veranstaltungen
  • Öffentliche Dokumentation des Interesses an in anderen Kulturen und Religionen bedeutsamen Feiertagen

Trackbacks

waterboelles.de am : CDU stört in den Handlungsempfehlungen das Wort "Quote"

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Die berufliche Förderung von Frauen ist gesetzlich verankert. Die von Migranten ist es nicht. Gleichwohl würde die Stadt Remscheid hier gerne eine Vorreiterrolle übernehmen, indem sie ihr „Personal mit Migrationshintergrund entsprechend ihrem Anteil an de

Kommentare

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Harald Fetsch am :

Ich habe massive Probleme, in dieser Auflistung eine Anleitung zu irgendeiner Integration zu sehen. Hier geht es um die Zementierung von unterschiedlichen Gesellschaften und damit Gesellschaftsvorstellungen. Diese Vorschläge erinnern mehr an Belgien oder Nordirland. Ich weise auch auf meinen Beitrag zum Teil I dieser Reihe hin.

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